Temat: Elastyczniej niż na umowie o pracę.
Elastyczniej ni? na umowie o prac?. Wiele dyskutuje si? w ?rodowisku HR o trudno?ciach w zdobyciu dobrych pracowników, specjalistów. Poszukuj?c rozwi?za?, warto si? zastanawia? nad mo?liwo?ciami, które nios? elastyczne formy zatrudnienia. Na pocz?tku nale?a?oby rozgraniczy? typowe i nietypowe formy zatrudniania. Te pierwsze, wywodz?ce si? z ustawodawstwa fabrycznego, wi??? si? jednoznacznie z zatrudnieniem na etat, powi?zaniem ze sta?ym miejscem pracy. Ostatnio widzimy jednak wyra?ny trend w poszukiwaniu nietypowych form zatrudniania. Zjawisko to wynika z kilku czynników. Po pierwsze globalizacja, poszukiwanie ta?szych form pracy oraz, co bardzo wa?ne, przej?cie spo?ecze?stwa industrialnego do spo?ecze?stwa...
Źródło: guardia.pl/forum/viewtopic.php?t=2144